Arbeidsrecht

In het arbeidsrecht zijn aanpassingsvermogen en expertise van essentieel belang. Wij bieden als ervaren advocaten arbeidsrecht strategisch advies en praktische oplossingen voor werkgevers, werknemers, bestuurders en directie. Vanuit onze advocatenkantoren in Arnhem, Utrecht en Zwolle leveren wij maatwerkoplossingen voor het bedrijfsleven, overheden en de zorgsector. Op veel markten en deelgebieden bieden wij full-service ondersteuning, waarbij wij snel kunnen schakelen en gericht inspelen op de specifieke uitdagingen binnen het arbeidsrecht.

"De kracht van onze arbeidsrecht advocaten ligt in onze veelzijdigheid en expertise binnen verschillende deelgebieden van het arbeidsrecht."

Jolanda Krijgsman

Advocaat

Onze advocaten arbeidsrecht

Onze advocaten arbeidsrecht hebben jarenlange ervaring. Zij bieden gespecialiseerde diensten die verder gaan dan standaard juridische ondersteuning. Of het nu gaat om het navigeren door complexe regelgeving in het bedrijfsleven of de zorg, of het omgaan met specifieke eisen van overheden. Het voorkomen en oplossen van conflicten is ons dagelijks werk. Wij zorgen ervoor dat oplossingen niet alleen juridisch solide zijn, maar ook praktisch en toepasbaar.

Praktische oplossingen voor arbeidsrechtelijke vragen

Bij Nysingh geloven we in korte lijnen en duidelijkheid. Met aandacht voor uw zaak begeleiden onze advocaten u van begin tot eind. Geen lange juridische adviezen, maar praktische stappen die direct toepasbaar zijn. Samen zorgen wij voor een helder stappenplan, zodat u de controle en regie houdt. Wij bieden onze specialisaties als een integrale dienstverlening aan.

Samenwerken voor optimaal resultaat

Wij zijn ervan overtuigd dat samenwerking de sleutel is tot succes. Daarom werken wij als advocatenkantoor nauw samen met u én met onze collega’s in andere rechtsgebieden zoals ondernemingsrecht en gezondheidsrecht. Met onze multidisciplinaire benadering zorgen wij ervoor dat uw arbeidsrechtelijke vraagstukken professioneel en efficiënt worden behandeld.

 

Door regelmatig overleg en updates zorgen wij ervoor dat u niet alleen goed voorbereid bent op huidige juridische uitdagingen, maar ook op toekomstige ontwikkelingen. We zijn daarmee niet alleen uw juridische partner maar ook uw strategische adviseur die bijdraagt aan uw langetermijndoelstellingen.

Maatwerk advies van onze advocaten arbeidsrecht

Heldere interne regels en procedures zijn cruciaal. Hiermee schept u helderheid voor uw medewerkers. Het helpt u om conflicten te voorkomen en te beheersen. Wij ondersteunen u bij het opstellen van gedragscodes, reglementen en andere belangrijke documenten, zodat u verzekerd bent van een stevig juridisch fundament. Of het nu gaat om individuele (ziekte- en ontslag) dossiers, reorganisaties, herstructureringen en fusies. Wij ondersteunen u bij vraagstukken over privacy, flexibele arbeid, zzp, cao, pensioen, medezeggenschap, ongewenst gedrag of andere complexe vraagstukken.

Mediation in Arbeidsrecht als oplossing

Conflicten kunnen gebaat zijn bij een andere aanpak dan juridische procedures. Mediation is dan een effectieve methode als conflictoplossing. Mediation stelt partijen in staat om in een vertrouwelijke setting met elkaar in gesprek te gaan, onder begeleiding van een ervaren en onafhankelijke gespreksleider. Onze MfN-geregistreerde mediators helpen u en uw medewerkers om tot een constructieve dialoog en duurzame oplossingen te komen. Snel en onpartijdig. Lees meer over mediation bij arbeidsconflict.

Blijf op de hoogte met de Nysingh Academy

De Nysingh Academy biedt webinars en op maat gemaakte trainingen over de laatste ontwikkelingen in het arbeidsrecht, zowel online als op locatie.

Meer informatie

Contact

Bij Nysingh staat een groot team van arbeidsrecht advocaten altijd voor u klaar. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen en versterken.

 *
 *
 *
 *
 *
 *
 *
Klik hier voor het privacybeleid.

Meeste recente artikelen

18 oktober 2024
Blog

Geen loonsanctie van UWV na het einde van de wachttijd

Het UWV beoordeelt na twee jaar ziekte of de werkgever genoeg heeft gedaan voor re-integratie van de werknemer.

Lees meer
30 september 2024
Blog

Ook de eigenrisicodrager opgepast als de ‘opdrachtnemer’ toch werknemer blijkt te zijn

Er is veel gaande omtrent de opdrachtnemer die achteraf werknemer blijkt te zijn, ook wel bekend als ‘schijnzelfstandige’, vaak betreft dit zzp’ers.

Lees meer
27 september 2024
Blog

Schijnzelfstandigheid: onrust in het debat

De belastingdienst is in 2024 ‘Op weg naar opheffing van het handhavingsmoratorium’.

Lees meer

Onze specialisten

Contact
Sluiten
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors